Мы используем cookies, чтобы вы могли получить наилучший опыт на нашем сайте. Узнать больше вы можете в нашей политике конфиденциальности
Синергию возможно достичь только работая в команде?
1.1. Введение
Сабақ
1.2. Команда. Определение
Сабақ
1.3. Задание к уроку "Команда. Определение"
Тест
1.4. Основные свойства команды
Сабақ
1.5. Задание к уроку "Основные свойства команды"
Тест
1.6. Характеристики команды
Сабақ
1.7. Задание к уроку "Характеристики команды"
Тест
1.8. Роль лидера в команде
Сабақ
1.9. Задание к уроку "Роль лидера в команде"
Тест
1.10. Основные качества лидера
Сабақ
1.11. Задание к уроку "Основные качества лидера"
Тест
1.12. В чём разница между лидером и руководителем?
Сабақ
1.13. Задание к уроку "В чем разница между лидером и руководителем?"
Тест
1.14. Отличие команды от других групп
Сабақ
1.15. Задание к уроку "Отличие команды от других групп"
Тест
1.16. Чем команда отличается от рабочей группы?
Сабақ
1.17. Задание к уроку "Чем команда отличается от рабочей группы?"
Тест
1.18. Отличие команды от неформальной группы
Сабақ
1.19. Задание к уроку "Отличие команды от неформальной группы"
Тест
1.20. Почему командная работа эффективнее обычного сотрудничества
Сабақ
1.21. Задание к уроку "Почему командная работа эффективнее обычного сотрудничества"
Тест
2.1. Жизненные этапы команды
Сабақ
2.2. Задание к уроку "Жизненные этапы команды"
Тест
2.3. Построение команды
Сабақ
2.4. Задание к уроку "Построение команды"
Тест
2.5. Почему важно подбирать в команду лучших людей
Сабақ
2.6. Задание к уроку "Почему важно подбирать в команду лучших людей?"
Тест
2.7. Правильные люди
Сабақ
2.8. Задание к уроку "Правильные люди"
Тест
2.9. Критерии отбора правильных людей
Сабақ
2.10. Задание к уроку "Критерии отбора правильных людей"
Тест
3.1. Поиск и отбор правильных людей
Сабақ
3.2. Задание к уроку "Поиск и отбор правильных людей"
Тест
3.3. Проведение собеседования
Сабақ
3.4. Задание к уроку "Проведение собеседования"
Тест
3.5. Испытание, обучение и продвижение
Сабақ
3.6. Задание к уроку "Испытание, обучение, продвижение"
Тест
3.7. Делегирование
Сабақ
3.8. Задание к уроку "Делегирование"
Тест
3.9. Причины невыполнения поручений подчиненными
Сабақ
3.10. Задание к уроку "Причины невыполнения поручений подчиненными"
Тест
3.11. Наказание и увольнение
Сабақ
3.12. Задание к уроку "Наказание и увольнение"
Тест
Формат командной работы превосходит по результативности любые другие варианты.
В этом уроке представлены все обоснования этого утверждения.
Работая с командой можно быстрее и качественнее реализовать поставленные цели.
Изучайте материал - и любые цели станут для вас реальными. Главное - не останавливаться!
Какой формат выбрать: ко...
Сабақтың толық нұсқасын көру үшін курс сатып алуыңызға болады
Комментарийлер
Сіз авторизациядан өтпегенсіз!
Комментарий қалдыру үшін авторизациядан өтуіңізді сұраймыз немесе тіркеліңіз.
Социальные сети Маргулана
Социальные сети Кайдзен клуба
Бізбен байланысу
Егер сізде қандай да бір сұрақ туындаса, бізге жазуыңызды сұраймыз: mail@margulan.info
Платформа Маргулана
ТОО «EduPlat LTD»
пр. Аль-Фараби, БЦ “Нурлы Тау”, блок 4А, 19 этаж
ТОО «EduTech»
ИП Лигиза Е.О.
ООО «ЭдьюТэк ЛТД»
Айтбаева Айгуль
on 23 Dec 2021, 02:11Здравствуйте, меня я зовут Айгуль
И я сейчас начала очередной бизнес, это производства декораций. Без команды реально трата времени и денег, как говорится далеко не уедешь…
У меня были ещё пару не удачных бизнеса которых уже нет, там я слишком много на себя брала. Не строила команду, только о себе и думала и восхваляла себя (какая молодец и ЯЯЯ)
Сейчас Аллах дал мне ещё попытку (шанс) думаю на этот раз он будет смотреть как я буду себя вести 🤭
Хватит косячить, надо работать в команде, вести людей(сотрудников) а не оставлять их на произвол.
Мне нужно быть примером моей команды 🤓 раз я учусь у знающих людей значить получится Ин Шаа Аллах ☝🏻
Всем желаю получить качественное образование и достичь успеха 🤲🏼🤲🏼🤲🏼
Андрей Бухаров
on 1 Oct 2021, 09:25Благодарим
Нерсесян Руслан
on 31 Aug 2021, 05:13Команду возможно подобрать только после анализа во временных рамках.
Сразу понимания этого не будет.
Команда формируется при следующих критериев:
Время + количество сотрудников + Общая идея + правильно организованный процесс .
Елдос Айбеков
on 14 Jun 2021, 06:58Спосбо за контент, очень ёмкое информация
Айгерим Примкулова
on 5 Jun 2021, 12:52Спасибо за курс.
Казбаев Эльдар
on 18 May 2021, 06:45Раз удивимся в следующем уроке, значит будет продолжение? Сколько будет модулей?)
Лысенко Мария
on 7 May 2021, 14:45Добрый день. Благодарю за курс!
Во введении упоминалось "увольнение" как одна из тем курса, однако про увольнение ничего не услышала. Возможно, где-то об этом всё-таки упоминалось или будет в будущих курсах?
Ержан Елекеев
on 4 May 2021, 03:18Маргулан Калиевич, спасибо за курс! Курс получился ясным и понятным.
Напрашивается продолжение курса, более практическое. Ведь курс называется "Построение эффективной команды", т.е. хотелось бы получить практические инструменты и знания.
Вот несколько идей\вопросов, которые могли бы лечь в основу вашего следующего курса на эту тему:
1) как подбирать будущих членов команды, на какие моменты обращать внимание, какие вопросы задавать?
2) есть ли какой-то стандарт у вас при подборе команды (наверное есть, ведь у вас много разных интересов)?
3) какие типичные ошибки совершают люди при подборе команды? как их можно исправить?
Надеюсь, это поможет. Спасибо!