- Кайдзен школа
- Курстар
- Тиімді команда құру
- Основные свойства команды
Основные свойства команды
Какие ещё условия необходимо соблюсти для того, чтобы работающая вместе группа людей была на самом деле эффективной командой?
-
1.1. Введение
Сабақ
-
1.2. Команда. Определение
Сабақ
-
1.3. Задание к уроку "Команда. Определение"
Тест
-
1.4. Основные свойства команды
Сабақ
-
1.5. Задание к уроку "Основные свойства команды"
Тест
-
1.6. Характеристики команды
Сабақ
-
1.7. Задание к уроку "Характеристики команды"
Тест
-
1.8. Роль лидера в команде
Сабақ
-
1.9. Задание к уроку "Роль лидера в команде"
Тест
-
1.10. Основные качества лидера
Сабақ
-
1.11. Задание к уроку "Основные качества лидера"
Тест
-
1.12. В чём разница между лидером и руководителем?
Сабақ
-
1.13. Задание к уроку "В чем разница между лидером и руководителем?"
Тест
-
1.14. Отличие команды от других групп
Сабақ
-
1.15. Задание к уроку "Отличие команды от других групп"
Тест
-
1.16. Чем команда отличается от рабочей группы?
Сабақ
-
1.17. Задание к уроку "Чем команда отличается от рабочей группы?"
Тест
-
1.18. Отличие команды от неформальной группы
Сабақ
-
1.19. Задание к уроку "Отличие команды от неформальной группы"
Тест
-
1.20. Почему командная работа эффективнее обычного сотрудничества
Сабақ
-
1.21. Задание к уроку "Почему командная работа эффективнее обычного сотрудничества"
Тест
-
2.1. Жизненные этапы команды
Сабақ
-
2.2. Задание к уроку "Жизненные этапы команды"
Тест
-
2.3. Построение команды
Сабақ
-
2.4. Задание к уроку "Построение команды"
Тест
-
2.5. Почему важно подбирать в команду лучших людей
Сабақ
-
2.6. Задание к уроку "Почему важно подбирать в команду лучших людей?"
Тест
-
2.7. Правильные люди
Сабақ
-
2.8. Задание к уроку "Правильные люди"
Тест
-
2.9. Критерии отбора правильных людей
Сабақ
-
2.10. Задание к уроку "Критерии отбора правильных людей"
Тест
-
3.1. Поиск и отбор правильных людей
Сабақ
-
3.2. Задание к уроку "Поиск и отбор правильных людей"
Тест
-
3.3. Проведение собеседования
Сабақ
-
3.4. Задание к уроку "Проведение собеседования"
Тест
-
3.5. Испытание, обучение и продвижение
Сабақ
-
3.6. Задание к уроку "Испытание, обучение, продвижение"
Тест
-
3.7. Делегирование
Сабақ
-
3.8. Задание к уроку "Делегирование"
Тест
-
3.9. Причины невыполнения поручений подчиненными
Сабақ
-
3.10. Задание к уроку "Причины невыполнения поручений подчиненными"
Тест
-
3.11. Наказание и увольнение
Сабақ
-
3.12. Задание к уроку "Наказание и увольнение"
Тест
Без команды нет лидера, без лидера нет команды.
Какие ещё условия необходимо соблюсти для того, чтобы работающая вместе группа людей была на самом деле эффективной командой, узнаете из сегодняшнего урока.
Вам предстоит ознакомиться с самым полным перечнем основных свойств команды, в том числе:
- главная триада команды
- особые задачи
- распределение ролей
- и ещё 8 важнейших свойств.
И, конечно, скучно вам не будет - в лекции есть и примеры, и незабываемые анекдоты от Маргулана.
Учитесь в удовольствие!
Чтобы...
Сабақтың толық нұсқасын көру үшін курс сатып алуыңызға болады
Комментарийлер
Сіз авторизациядан өтпегенсіз!
Комментарий қалдыру үшін авторизациядан өтуіңізді сұраймыз немесе тіркеліңіз.
Социальные сети Маргулана
Социальные сети Кайдзен клуба
Бізбен байланысу
Егер сізде қандай да бір сұрақ туындаса, бізге жазуыңызды сұраймыз: mail@margulan.info
Платформа Маргулана
ТОО «EduPlat LTD»
пр. Аль-Фараби, БЦ “Нурлы Тау”, блок 4А, 19 этаж
ТОО «EduTech»
ИП Лигиза Е.О.
ООО «ЭдьюТэк ЛТД»
Артур Алиев
on 27 Jul 2022, 20:12"Каждый член команды ставит цели команды выше персональных целей". Это кажется противаоречит очень сильному инстинкту человека. Так сможет только - самый умный или самый глупый человек. Обычный человек так себя не ведет.
Артур Алиев
on 27 Jul 2022, 20:08Все же, смею возразить по поводу "неформальных" отношений в команде. Не всегда это помогает. Надо как-то научить "держать правильную дистанцию".
Фастивец Дмитрий
on 10 Feb 2022, 20:45Здравствуйте. Не открывается видео 3-го урока. Пишет «Ой! Произошла ошибка»
Юлия (Команда Маргулана)
on 14 Feb 2022, 11:52Здравствуйте. Попробуйте снова перейти к 3 уроку. Если проблема сохранится, пожалуйста, сообщите нам.
Калматов Айтбай Акылбекович
on 22 Jan 2022, 21:16Здравствуйте. Не открывается следущий урок? Почему?
Юлия (Команда Маргулана)
on 24 Jan 2022, 13:24Здравствуйте. Для доступа к следующему уроку Вам необходимо полностью завершить просмотр урока "Основные свойства команды".
Дауталинов Фархат
on 20 Dec 2021, 03:57Здравствуйте. Подскажите а где найти конспект который скачал ?!
Юлия (Команда Маргулана)
on 24 Dec 2021, 10:38Здравствуйте. Обычно скачиваемые файлы попадают в папку "загрузки" на Вашем устройстве (если настройками не предусмотрена другая папка для сохранения :)
Нерсесян Руслан
on 30 Aug 2021, 19:14Из этого видео я увидел команду мечты)…
На практике , тем более в России таких команд , с таким подходом нет)…
В России не вкладывают в людей и не ценят кадры.
Текучка , это норма.
Человек , ресурс , которого нужно отдать по максимуму.
Да и сами члены команды не будут ставить свои интересы ниже интересов команды.
Таковы реалии.
По крайней мере в Большинстве Российских компаниях …
Бахыт Канатов
on 25 Aug 2021, 13:34А давайте продадим его, предатель
Достходжаева Умида Мухтаровна
on 18 Jun 2021, 17:34Здравствуйте, скажите пожалуйста, где делать ДЗ? Я не нашла вкладку к уроку ?
Юлия (Команда Маргулана)
on 21 Jun 2021, 09:51Здравствуйте. В разделе "дополнительные материалы" в первом уроке курса есть рабочая тетрадь, в которой Вы можете выполнять задания.
Балшықбаев Бисенғали
on 10 May 2021, 14:07суперр
Семкин Алексей
on 30 Apr 2021, 07:35Добрый день, позволю себе написать комментарий . В этом обучении про команду мало примеров из жизни, в отличие от обучения про кайдзен планирование. Здесь Маргулан просто читает текст написанный кем то. Для меня это просто текст который можно прочитать и самому. Хотелось бы больше практических знаний , ведь команда и ее построение это практическая работа. Это моё субъективное мнение - у меня мало что отложится после данного видео.
Маргулан Сейсембай
on 3 May 2021, 11:21Отчасти вы правы. Первая, вводная часть больше теоретическая. Вторая и третья часть больше практические основанные на моем опыте.