- Кайдзен школа
- Курсы
- Командообразование
- Причины невыполнения поруче...
Причины невыполнения поручений подчиненными
Почему люди не хотят меняться?
-
1.1. Введение
Урок
-
1.2. Команда. Определение
Урок
-
1.3. Задание к уроку "Команда. Определение"
Тест
-
1.4. Основные свойства команды
Урок
-
1.5. Задание к уроку "Основные свойства команды"
Тест
-
1.6. Характеристики команды
Урок
-
1.7. Задание к уроку "Характеристики команды"
Тест
-
1.8. Роль лидера в команде
Урок
-
1.9. Задание к уроку "Роль лидера в команде"
Тест
-
1.10. Основные качества лидера
Урок
-
1.11. Задание к уроку "Основные качества лидера"
Тест
-
1.12. В чём разница между лидером и руководителем?
Урок
-
1.13. Задание к уроку "В чем разница между лидером и руководителем?"
Тест
-
1.14. Отличие команды от других групп
Урок
-
1.15. Задание к уроку "Отличие команды от других групп"
Тест
-
1.16. Чем команда отличается от рабочей группы?
Урок
-
1.17. Задание к уроку "Чем команда отличается от рабочей группы?"
Тест
-
1.18. Отличие команды от неформальной группы
Урок
-
1.19. Задание к уроку "Отличие команды от неформальной группы"
Тест
-
1.20. Почему командная работа эффективнее обычного сотрудничества
Урок
-
1.21. Задание к уроку "Почему командная работа эффективнее обычного сотрудничества"
Тест
-
2.1. Жизненные этапы команды
Урок
-
2.2. Задание к уроку "Жизненные этапы команды"
Тест
-
2.3. Построение команды
Урок
-
2.4. Задание к уроку "Построение команды"
Тест
-
2.5. Почему важно подбирать в команду лучших людей
Урок
-
2.6. Задание к уроку "Почему важно подбирать в команду лучших людей?"
Тест
-
2.7. Правильные люди
Урок
-
2.8. Задание к уроку "Правильные люди"
Тест
-
2.9. Критерии отбора правильных людей
Урок
-
2.10. Задание к уроку "Критерии отбора правильных людей"
Тест
-
3.1. Поиск и отбор правильных людей
Урок
-
3.2. Задание к уроку "Поиск и отбор правильных людей"
Тест
-
3.3. Проведение собеседования
Урок
-
3.4. Задание к уроку "Проведение собеседования"
Тест
-
3.5. Испытание, обучение и продвижение
Урок
-
3.6. Задание к уроку "Испытание, обучение, продвижение"
Тест
-
3.7. Делегирование
Урок
-
3.8. Задание к уроку "Делегирование"
Тест
-
3.9. Причины невыполнения поручений подчиненными
Урок
-
3.10. Задание к уроку "Причины невыполнения поручений подчиненными"
Тест
-
3.11. Наказание и увольнение
Урок
-
3.12. Задание к уроку "Наказание и увольнение"
Тест
В работе с командой случается так, что многие подчиненные не выполняют поручения руководства, бойкотируют рабочий процесс и не хотят ничего менять.
Вам знакома такая ситуация? А может быть вы сами когда-то игнорировали просьбы начальника и всячески препятствовали нововведениям?
Хотите разобраться, почему это происходит?
Переходите к уроку и вы узнаете:
- почему люди не хотят меняться
- каковы основные причины невыполнения поручений подчиненными
- почему недостаточно дать стимул и определить наказание
Вы ...
Вы можете приобрести курс, чтобы посмотреть полную версию урока
Комментарии
Социальные сети Маргулана
Социальные сети Кайдзен клуба
Связаться с нами
Если у вас возникли какие-либо вопросы, пожалуйста, напишите нам: mail@margulan.info
Платформа Маргулана
ТОО «EduPlat LTD»
пр. Аль-Фараби, БЦ “Нурлы Тау”, блок 4А, 19 этаж
ТОО «EduTech»
ИП Лигиза Е.О.
ООО «ЭдьюТэк ЛТД»
Марина Мустафина
25 окт. 2021, 21:14Здравствуйте! У меня не открывается последний урок про увольнение. Что надо сделать, чтобы открылся?
Нерсесян Руслан
31 авг. 2021, 10:24Заставлять людей всегда тяжело.
Ждать когда созреют очень долго.
Проще взять в штат нового сотрудника и по тихоньку перекладывать на него , те новые направления которые развиваете.
В следствии которых и хотите изменить старых сотрудников.
Есть люди для повседневной , повторяющейся каждый день работы . Их беспокоить не стоит. Пусть далее выполняют свои функции.
А есть те которым нужно , что то новое . Их мы сможем изменить точно …
Маргулан Калиевич могу узнать Ваше мнение по этому вопросу?