- Кайдзен школа
- Курстар
- Тиімді команда құру
- Поиск и отбор правильных людей
Поиск и отбор правильных людей
Каковы критерии предварительного отбора кандидатов?
-
1.1. Введение
Сабақ
-
1.2. Команда. Определение
Сабақ
-
1.3. Задание к уроку "Команда. Определение"
Тест
-
1.4. Основные свойства команды
Сабақ
-
1.5. Задание к уроку "Основные свойства команды"
Тест
-
1.6. Характеристики команды
Сабақ
-
1.7. Задание к уроку "Характеристики команды"
Тест
-
1.8. Роль лидера в команде
Сабақ
-
1.9. Задание к уроку "Роль лидера в команде"
Тест
-
1.10. Основные качества лидера
Сабақ
-
1.11. Задание к уроку "Основные качества лидера"
Тест
-
1.12. В чём разница между лидером и руководителем?
Сабақ
-
1.13. Задание к уроку "В чем разница между лидером и руководителем?"
Тест
-
1.14. Отличие команды от других групп
Сабақ
-
1.15. Задание к уроку "Отличие команды от других групп"
Тест
-
1.16. Чем команда отличается от рабочей группы?
Сабақ
-
1.17. Задание к уроку "Чем команда отличается от рабочей группы?"
Тест
-
1.18. Отличие команды от неформальной группы
Сабақ
-
1.19. Задание к уроку "Отличие команды от неформальной группы"
Тест
-
1.20. Почему командная работа эффективнее обычного сотрудничества
Сабақ
-
1.21. Задание к уроку "Почему командная работа эффективнее обычного сотрудничества"
Тест
-
2.1. Жизненные этапы команды
Сабақ
-
2.2. Задание к уроку "Жизненные этапы команды"
Тест
-
2.3. Построение команды
Сабақ
-
2.4. Задание к уроку "Построение команды"
Тест
-
2.5. Почему важно подбирать в команду лучших людей
Сабақ
-
2.6. Задание к уроку "Почему важно подбирать в команду лучших людей?"
Тест
-
2.7. Правильные люди
Сабақ
-
2.8. Задание к уроку "Правильные люди"
Тест
-
2.9. Критерии отбора правильных людей
Сабақ
-
2.10. Задание к уроку "Критерии отбора правильных людей"
Тест
-
3.1. Поиск и отбор правильных людей
Сабақ
-
3.2. Задание к уроку "Поиск и отбор правильных людей"
Тест
-
3.3. Проведение собеседования
Сабақ
-
3.4. Задание к уроку "Проведение собеседования"
Тест
-
3.5. Испытание, обучение и продвижение
Сабақ
-
3.6. Задание к уроку "Испытание, обучение, продвижение"
Тест
-
3.7. Делегирование
Сабақ
-
3.8. Задание к уроку "Делегирование"
Тест
-
3.9. Причины невыполнения поручений подчиненными
Сабақ
-
3.10. Задание к уроку "Причины невыполнения поручений подчиненными"
Тест
-
3.11. Наказание и увольнение
Сабақ
-
3.12. Задание к уроку "Наказание и увольнение"
Тест
Уровень конкурентоспособности компании зависит от уровня каждого члена команды, поэтому трудно переоценить значение правильного поиска и отбора правильных людей.
Жизнь бизнесмена - это постоянный рекрутмент хороших кандидатов в команду. Чтобы найти правильных людей необходимо знать:
- с чего начать поиск
- где искать правильных людей
- каковы критерии предварительного отбора кандидатов
Об этом мы поговорим на сегодняшнем уроке. После просмотра вы поймете основные методы и инструменты поиска и отбора не...
Сабақтың толық нұсқасын көру үшін курс сатып алуыңызға болады
Комментарийлер
Сіз авторизациядан өтпегенсіз!
Комментарий қалдыру үшін авторизациядан өтуіңізді сұраймыз немесе тіркеліңіз.
Социальные сети Маргулана
Социальные сети Кайдзен клуба
Бізбен байланысу
Егер сізде қандай да бір сұрақ туындаса, бізге жазуыңызды сұраймыз: mail@margulan.info
Платформа Маргулана
ТОО «EduPlat LTD»
пр. Аль-Фараби, БЦ “Нурлы Тау”, блок 4А, 19 этаж
ТОО «EduTech»
ИП Лигиза Е.О.
ООО «ЭдьюТэк ЛТД»
Александр Федоров
on 24 Sep 2021, 10:47Маргулан, позвольте поинтересоваться, почему не использовать для выявления способностей ДНК тестирование?
Нерсесян Руслан
on 31 Aug 2021, 08:40Маргулан Ооочень объективно !!!
Тут Ваш статус - Исследователь жизни , проявляется во всей красе.
Досконально изучили все нюансы поиска правильных людей…
Осконбаева Бактыгуль
on 12 Aug 2021, 16:03Из всех уроков самый ценный урок для меня сегодня был именно этот урок!
Галымжан Молдабеков
on 2 Aug 2021, 03:44Можно ли отнести 60% людей ворующих от ситуации, к людям "порядочным"? Ведь Вы делите людей на "порядочных" либо "не порядочных".
Тусупов Нурлан
on 23 Jun 2021, 17:42Как всё четко и подробно изложено, при этом сжато в небольшое время. Очень удобный формат. Рабочая тетрадь очень полезный инструмент для закрепления пройденного урока.
Вопрос: Каков приблизительный процент "правильных людей" среди всего объёма поиска? Интересно Ваше мнение.