Мы используем cookies, чтобы вы могли получить наилучший опыт на нашем сайте. Узнать больше вы можете в нашей политике конфиденциальности

post-cover

Согласитесь, для руководителя есть две важные темы, касающиеся управлением людьми, которые несут негативный оттенок

  • как правильно применять наказания
  • как правильно увольнять

В этих двух сферах, находятся очень много рисков как для команды, так и для всей компании.

Почти каждый сталкивался с моментом увольнения и важно понять, что это необходимый инструмент управления людьми, который всегда будет.

В этом уроке вы узнаете:

  • когда увольнять, а когда предупреждать сотрудника
  • как уволить и не обидеть ч...

Вы можете приобрести курс, чтобы посмотреть полную версию урока

Комментарии

Вы не авторизованы!

Чтобы оставить комментарий, пожалуйста авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Н

Өте пайдалы! Рахмет

Чингиз Садыков

6 дек. 2021, 04:23

Бомба

Б

Біржан Бағлан

24 сент. 2021, 11:58

Осындай бастан өткен ақыл ерекше пайдалы.
Бір талай өткендегі қателіктерімді түсіндіріп, ойланатын тақырып тудырдыңыз...
Сондықтан Марғұлан Калиевич, сізге берілген білім үшін үлкен рахмет.
Такие знания, которые получены в результате прошлого опыта, представляют большую ценность.
Вы объяснили многие мои прошлые ошибки, дали темы для размышления.
Поэтому Маргулан Калиевич, спасибо Вам большое за предоставленные знания.

Е

Евгений Оскерко

22 сент. 2021, 20:15

Сейчас поймал на мысли, о том какое представление было до курса по данной теме, и сейчас после. Осознал, что это путь очень интересный и вдохновляющий, получив эти бесценные знания, обнаружил у себя истинное желание применить, внедрить и посмотреть результаты. Огромная Благодарность Вам Всем кто причастен к данному курсу, и дай Бог дальнейшего процветания Вашей школе. Спасибо.

Б

Безрідний Олександр Володимирович

15 сент. 2021, 20:10

Дякую!!! Дуже корисно !!!

Н

Нерсесян Руслан

31 авг. 2021, 10:34

Полностью согласен!!!

Абжанов Мади

8 авг. 2021, 13:29

Үлкен Рахмет аға! Көп білім алдым!

Ulugbek Shabdanaliev

16 июл. 2021, 02:00

Amin спасибо за ваш труд. Очень доволен что подписан на эту платформу.