- Кайдзен школа
- Курси
- Командообразование 2.0.
- Испытание, обучение и продв...
Испытание, обучение и продвижение
В чем важность испытания, обучения и продвижения членов команды?
-
1.1. Введение
Урок / 6 мин.
-
1.2. Удаленная команда для бизнеса
Урок / 22 мин.
-
1.3. Имидж компании
Урок / 18 мин.
-
1.4. Результаты выполнения заданий модуля №1
Задание
-
2.1. Команда. Определение
Урок / 5 мин.
-
2.2. Основные свойства команды
Урок / 14 мин.
-
2.3. Характеристики команды
Урок / 8 мин.
-
2.4. Эффективность командной работы
Урок / 12 мин.
-
2.5. Отличие команды от других групп
Урок / 7 мин.
-
2.6. Отличие команды от рабочей группы
Урок / 8 мин.
-
2.7. Отличие команды от неформальной группы
Урок / 5 мин.
-
2.8. Результаты выполнения заданий модуля №2
Задание
-
2.9. Тест к модулю №2
Тест
-
3.1. Роль лидера в команде
Урок / 6 мин.
-
3.2. Основные качества лидера
Урок / 8 мин.
-
3.3. В чем разница между лидером и руководителем?
Урок / 12 мин.
-
3.4. Решение проблем и принятие решений
Урок / 13 мин.
-
3.5. Делегирование
Урок / 10 мин.
-
3.6. Аудит команды и лидера
Урок / 13 мин.
-
3.7. Результаты выполнения заданий модуля №3
Задание
-
3.8. Тест к модулю №3
Тест
-
4.1. Жизненные этапы команды
Урок / 20 мин.
-
4.2. Построение команды
Урок / 31 мин.
-
4.3. Подбор в команду лучших людей
Урок / 11 мин.
-
4.4. Правильные люди
Урок / 16 мин.
-
4.5. Критерии отбора правильных людей
Урок / 22 мин.
-
4.6. Поиск и отбор правильных людей
Урок / 29 мин.
-
4.7. Проведение собеседования
Урок / 34 мин.
-
4.8. Результаты выполнения заданий модуля №4
Задание
-
4.9. Тест к модулю №4
Тест
-
5.1. Испытание, обучение и продвижение
Урок / 13 мин.
-
5.2. Командные встречи
Урок / 12 мин.
-
5.3. Как создать не команду звезд, а звездную команду?
Урок / 11 мин.
-
5.4. Слаженная работа на достижение цели
Урок / 13 мин.
-
5.5. Коммуникация с сотрудниками
Урок / 15 мин.
-
5.6. Тест № 1 (модуль №5)
Тест
-
5.7. Тимбилдинг/Корпоративная геймификация как часть корпоративной культуры
Урок / 15 мин.
-
5.8. Мониторинг эффективности
Урок / 23 мин.
-
5.9. Материальная и нематериальная мотивация
Урок / 17 мин.
-
5.10. Причины невыполнения поручений подчиненными
Урок / 10 мин.
-
5.11. Прокрастинация. Выгорания на работе
Урок / 20 мин.
-
5.12. Тест № 2 (Модуль 5)
Тест
-
5.13. Факапы команды
Урок / 14 мин.
-
5.14. Конфликтный менеджмент. Кризис-менеджмент.
Урок / 23 мин.
-
5.15. Наказание и увольнение
Урок / 18 мин.
-
5.16. Результаты выполнения заданий модуля №5
Задание
-
5.17. Тест № 3 (Модуль 5)
Тест
-
5.18. Поздравляем вас с окончанием курса!
Урок / 5 мин.
Для того чтобы максимально раскрыть и использовать человеческий потенциал, необходимы обучение, мотивация и продвижение членов команды.
В этом уроке вы узнаете:
- для чего нужен испытательный срок;
- зачем нужно обучать членов команды;
- продвижение как инструмент эффективности команды.
Чтобы узнать, в чем важность испытания, обучения и продвижения, приступайте к просмотру урока.
План развития сотрудников – это инструмент, помогающий поддержать мотивацию и обеспечить непрерывный рост человека, а зн...
Ви можете придбати курс, щоб подивитися повну версію уроку
Коментарі
Социальные сети Маргулана
Социальные сети Кайдзен клуба
Зв'язатися з нами
Якщо у вас виникли будь-які питання, будь ласка, напишіть нам: mail@margulan.info
Платформа Маргулана
ТОО «EduPlat LTD»
пр. Аль-Фараби, БЦ “Нурлы Тау”, блок 4А, 19 этаж
ТОО «EduTech»
ИП Лигиза Е.О.
ООО «ЭдьюТэк ЛТД»
Bayramov Agamyrat
on 17 серп. 2023, 09:49было полезно
Андрей Гуртий
on 5 серп. 2022, 13:29Не открывается Индивидуальный план развития сотрудника - инструкция ((
Евгений (Менеджер)
on 8 серп. 2022, 12:03Здраствуйте! Ошибку исправили - теперь файл доступен для загрузки. Извините за неудобства.