Мы используем cookies, чтобы вы могли получить наилучший опыт на нашем сайте. Узнать больше вы можете в нашей политике конфиденциальности
Для чего нужен мониторинг эффективности?
1.1. Введение
Урок / 6 мин.
1.2. Удаленная команда для бизнеса
Урок / 22 мин.
1.3. Имидж компании
Урок / 18 мин.
1.4. Результаты выполнения заданий модуля №1
Задание
2.1. Команда. Определение
Урок / 5 мин.
2.2. Основные свойства команды
Урок / 14 мин.
2.3. Характеристики команды
Урок / 8 мин.
2.4. Эффективность командной работы
Урок / 12 мин.
2.5. Отличие команды от других групп
Урок / 7 мин.
2.6. Отличие команды от рабочей группы
Урок / 8 мин.
2.7. Отличие команды от неформальной группы
Урок / 5 мин.
2.8. Результаты выполнения заданий модуля №2
Задание
2.9. Тест к модулю №2
Тест
3.1. Роль лидера в команде
Урок / 6 мин.
3.2. Основные качества лидера
Урок / 8 мин.
3.3. В чем разница между лидером и руководителем?
Урок / 12 мин.
3.4. Решение проблем и принятие решений
Урок / 13 мин.
3.5. Делегирование
Урок / 10 мин.
3.6. Аудит команды и лидера
Урок / 13 мин.
3.7. Результаты выполнения заданий модуля №3
Задание
3.8. Тест к модулю №3
Тест
4.1. Жизненные этапы команды
Урок / 20 мин.
4.2. Построение команды
Урок / 31 мин.
4.3. Подбор в команду лучших людей
Урок / 11 мин.
4.4. Правильные люди
Урок / 16 мин.
4.5. Критерии отбора правильных людей
Урок / 22 мин.
4.6. Поиск и отбор правильных людей
Урок / 29 мин.
4.7. Проведение собеседования
Урок / 34 мин.
4.8. Результаты выполнения заданий модуля №4
Задание
4.9. Тест к модулю №4
Тест
5.1. Испытание, обучение и продвижение
Урок / 13 мин.
5.2. Командные встречи
Урок / 12 мин.
5.3. Как создать не команду звезд, а звездную команду?
Урок / 11 мин.
5.4. Слаженная работа на достижение цели
Урок / 13 мин.
5.5. Коммуникация с сотрудниками
Урок / 15 мин.
5.6. Тест № 1 (модуль №5)
Тест
5.7. Тимбилдинг/Корпоративная геймификация как часть корпоративной культуры
Урок / 15 мин.
5.8. Мониторинг эффективности
Урок / 23 мин.
5.9. Материальная и нематериальная мотивация
Урок / 17 мин.
5.10. Причины невыполнения поручений подчиненными
Урок / 10 мин.
5.11. Прокрастинация. Выгорания на работе
Урок / 20 мин.
5.12. Тест № 2 (Модуль 5)
Тест
5.13. Факапы команды
Урок / 14 мин.
5.14. Конфликтный менеджмент. Кризис-менеджмент.
Урок / 23 мин.
5.15. Наказание и увольнение
Урок / 18 мин.
5.16. Результаты выполнения заданий модуля №5
Задание
5.17. Тест № 3 (Модуль 5)
Тест
5.18. Поздравляем вас с окончанием курса!
Урок / 5 мин.
В современном мире для организаций становится все более актуальным применение современных инструментов контроля и оценки эффективности сотрудников для дальнейшего прогнозирования и планирования деятельности организации.
В этом уроке вы узнаете:
- зачем оценивать эффективность каждого сотрудника в отдельности?
- какие существуют методы оценки результативности сотрудников;
- в чем состоят задачи мониторинга эффективности деятельности команды.
Чтобы узнать, для чего нужен мониторинг эффективности,...
Ви можете придбати курс, щоб подивитися повну версію уроку
Коментарі
Социальные сети Маргулана
Социальные сети Кайдзен клуба
Зв'язатися з нами
Якщо у вас виникли будь-які питання, будь ласка, напишіть нам: mail@margulan.info
Платформа Маргулана
ТОО «EduPlat LTD»
пр. Аль-Фараби, БЦ “Нурлы Тау”, блок 4А, 19 этаж
ТОО «EduTech»
ИП Лигиза Е.О.
ООО «ЭдьюТэк ЛТД»