Мы используем cookies, чтобы вы могли получить наилучший опыт на нашем сайте. Узнать больше вы можете в нашей политике конфиденциальности

post-cover

Любое планирование у многих начинается со списка дел To-Do. Возможно вы тоже пробовали использовать эту систему планирования.


Задумывались ли вы, почему так сложно подступиться к выполнению задач из этого списка? И почему зачастую больше половины дел из него остается невыполненными?

Дело в том, что список дел To-Do фокусируется на всех делах сразу, включая крупные задачи, которые невозможно выполнить за один подход. Все это деморализует, подавляет, снижает мотивацию приступать к выполнению зад...

Вы можете приобрести курс, чтобы посмотреть полную версию урока

Комментарии

Вы не авторизованы!

Чтобы оставить комментарий, пожалуйста авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Бауыржан

30 янв. 2023, 14:16

++

Е

Елена Пимоненкова

27 янв. 2023, 19:09

Раньше тоже пользовалась списками дел, потом бросала. Хочется чтобы Кайзен планирование стало образом жизни, а не временным эксперементом.

Шухрат Сраждинов

27 янв. 2023, 02:22

Очень интересна!

M

Max Selivonchyk

27 янв. 2023, 00:05

Действительно, большие списки дел очень демотивируют. Спасибо!

А

Алтынай Н

26 янв. 2023, 02:57

да список ту ду- это боль)

С

Светлана

24 янв. 2023, 18:53

+++

Дина Рахматова

24 янв. 2023, 18:07

Спасибо за доступное, лаконично и наглядное изложение понятия эффективности. Очень круто и мегаполезно!

А

Алия Бушумбаева

23 янв. 2023, 15:50

Я так и делаю составляю список дел на день, какие-то исполняются а какие-то переносятся на следующий день, это ежедневная рутина дел в работе, а большие цели я не довожу до конца, потому что не следую плану, постоянно отвлекаюсь, забываю о цели и боюсь их.