Испытание, обучение и продвижение

Анекдот супер )))!!!
Вообще в целом перед тем как вкладывать энергию в людей , надо понять если в этом смысл и перспектива для нас.
Это очень не простой вопрос.
И приходит понимание или интуиция с опытом.
Понятно есть критерии оценки людей.
Но порой буквы , цифры и собранная информация не даст однозначной уверенности в правильности выбора.
Лично у меня все через пробы и ошибки с минимизацией риска.
Я могу дать всем первый шанс без копания в его личности и если ошибусь , то последствия будут не значительные.
Есть такое понятие , как «Темная лошадка» .
Шанс надо давать всем желающим на мой взгляд и отсеивать в процессе.
При этом негативный опыт даст нам ещё большего понимания и уверенности , как правильно действовать.
Тогда появиться та самая Интуиция!!!
Маргулан Калиевич , что Вы думаете по этому вопросу?