Почему важно подбирать в команду лучших людей

Полезный материал.
Но знаете Маргулан Калиевич Западные деятели и их красивые цитаты работают хорошо на Западе.
В России свои особенности взаимоотношений между сотрудниками и руководством.
У людей определённый менталитет.
К примеру всё , что в теории и написано где либо (распорядок дня , права и обязанности и тд.) на практике в действительности работает иначе.
Смена сотрудника (работника) 8 часов.
По факту находится 10-12 и никому не пожалуешься.
Тебя уволят.
Эта проблема наемника.
Проблема руководителя в том , что за 8 часов работы он не добьётся от сотрудников нужного результата. Так как у конкурентов всё так же , сотрудники работают 10-12 часов при законных 8.
Повсеместное Неисполнение правил , норм , законов не позволяет построить правильную и честную систему. Которой будут довольны все.
В любом случае мы не можем не учитывать особенности государства в обучении практическим знаниям …
Ведь люди надеются на одно , а получают другое.
Очень хотелось бы , чтоб из теоретического Гуру , вы стали практическим.
Я с удовольствием работал рядом с Вами и на Вас.
Моя особенность в том , что я вижу всегда как всё устроено на самом деле .
Без илюзий.
Именно факт.
Соответственно выстраиваю реальную схему и процесс , который даст правильный результат…