Чем команда отличается от рабочей группы?

Моё мнение структура команды , образуется в самом начале развития бизнеса.
Руководитель , как бы вдохновляет людей командным духом , пытаясь заразить общей идеей.
Но когда компания набрала обороты , руководитель уже не может мотивировать свою компанию командным духом.
И тогда структура управления начинает меняться.
Выстраиваются обычные отношения .
Руководитель - подчиненный )…
Но когда компания набрала слишком большие обороты.
«Власть» управление необходимо делегировать. К примеру образуется «совет директоров» и т.д.
Команда зарождается на этапе подъема.
Далее она трансформируется в обычную структуру взаимоотношений руководителя - подчиненный.
А если компания набрала большие обороты , то команда вновь зарождается , но в форме союза управленцев (совет директоров)…
Что думаете по этому поводу Маргулан Калиевич ?