Самый бомбический урок, как мне кажется . Очень четко даёт понять где ты находишься, диагностировать людей вокруг себя на предмет этапа развития ваших отношений в команде . Остался только вопрос, если устал лидер команды, ведь это нормальное явление, то как быть, можно ли его заменить, чтобы спасти команду, тогда его оставлять внутри как члена команды без лидерского начала или удалять совсем и как интегрировать нового лидера в рабочую эффективную команду
Щукин Андрей Анатольевич
9 июн. 2021, 10:43Самый бомбический урок, как мне кажется . Очень четко даёт понять где ты находишься, диагностировать людей вокруг себя на предмет этапа развития ваших отношений в команде . Остался только вопрос, если устал лидер команды, ведь это нормальное явление, то как быть, можно ли его заменить, чтобы спасти команду, тогда его оставлять внутри как члена команды без лидерского начала или удалять совсем и как интегрировать нового лидера в рабочую эффективную команду