Результативность и продуктивность

Благодарю

Результативность - конечный продукт;
Эффективность - Качество и Издержки при получении конечного продукта;

Результативность это кол-во результата произведённого за единицу времени. При результативности не учитывается, расходы и средства затраченные для достижения результата. Восточная философия по Кайдзен ориентированная на процесс и его качество, западная философия ориентированная на результат.

прочитал комментарии после видео, почти все понял. всем спасибо кто пишет комментарии, за ваши не без различия

Есть три понятия: результативность, продуктивность и эффективность.
Результативность - это количество произведенного результата на единицу времени. Продуктивность = Результативность.

Результативность не содержит в себе затраты и качество, это кардинально отличает два этих параметра. Урок напомнил мне пословицу "Цель оправдывает средства", так вот получается, что результативность - это исключительно кол-венная характеристика звена цепи, а эффективность характеристика всей цепи.

Ценнейшее сравнение. Во многих бизнес-тренингах и тренингах личностного роста упор делается именно на то что человек должен быть результативным, без оглядки на все остальное. И это зачастую вызывало сильное внутреннее противоречие и отторжение знаний. И вот сейчас за 5 минут ролика склеилась картинка в голове из опыта последних 37 лет. Просто нужно различать, что есть время когда нужно думать про эффективность, а есть время когда нужно фокусироваться (или требовать) на результативности! Это как два индикатора, на которые нужно смотреть одновременно.

Я тоже думаю что не важно сколько, важно как?!!

Подскажите пожалуйста есть в тексте подробное описания темы видео? Рахмет! Желательно дублирование для удобства восприятия людям.

Если правильно понял, то продуктивность можно сравнить с бешено и глупо работающим механизмом на высоких оборотах, в то время как эффективность можно сравнить с механизмом работающим умеренно и умно, задачей которого является разумное, эффективное, достижение цели а не пахота ради пахоты.

А как "подружить" эффективность и результативность? Когда важен не только процесс, но и результат. В своей деятельности, я сталкиваюсь и с процессниками и с результатниками. Одни работают ради самой работы, другие на результат. Возникают конфликты.