Принципы правильной формулировки целей

Упражнение Весы - ярко демонстрируют причины по которым твоя цель может остаться на Бумаге. Если список Выгод от достижения цели меньше, чем список Усилий и Дискомфорта.
И наоборот если чаша Значимости наполнена вкусностями и перевешивает чашу Усилий, то никакие трудности тебя не остановят. Уже на стадии постановки цели это упражнение ставит диагноз твоей цели -выживет она или нет, что сокращает кол-во пустых хотелок в списке целей.

Понятность цели или Одна цель - один смысл. Покажи свою цель троим и если вложенный смысл совпадает с вложенным тобой смыслом, то твоя цель сформулирована верно.

Согласованность целей - еще один фильтр на соответствие Миссии и иерархии целей.

Нацеленность на Причину, а не на Следствие. Присказка - Зри в корень- поможет на практике.

Одна цель-один результат. Концентрирует внимание на группе задач сфокусированных на достижении конкретной одной цели.

Качественные и количественные характеристики помогают четче увидеть и ощутить свою цель.
Семь принципов которые помогут мне "причесать" свои цели.

Маргулан , хотел бы поделиться с Вами , своим видением достижения целей …

Как вы уже сказали у человечества в основном две основные цели , два вопроса:
- Что я хочу иметь?;
- Кем я хочу быть?;
Полностью с Вами согласен.
Но к предыдущему уроку я оставил комментарий.

Вопрос «Что я хочу иметь» относится более к ЖИЗНЕННЫМ целям , так как подразумевает под собой собирание жизненных благ!!!
Вопрос «Кем я хочу быть» относится к ЦЕЛИ жизни , так как определяет место человека в обществе!!!

Так Вот по моему мнению у человека существует два этапа в жизни.
-Первый ,он собирает жизненные благи.
Тем самым КОНКУРИРУЯ с другими людьми.
То есть у друга Васи есть дом , машина , красивая жена , дети , бизнес и т.д. Я ТОЖЕ ЭТОГО ХОЧУ , говорит он!!!
Если бы человек не видел у других этих благ , то и не стремился к ним. К примеру родился человек на необитаемом острове не видел благи из цивилизационного мира, соответственно он и не хочет получить эти благи.
«БЫТИЕ ОПРЕДЕЛЯЕТ СОЗНАНИЕ»
Тоесть человеком движет в первую очередь КОНКУРЕНЦИЯ !!!
Так Вот на практике человек сначала ставит перед собой цели связанные ЖИЗНЕННЫМИ целями , а они в свою очередь определены потребностью в КОНКУРЕНЦИИ.
Ведь для жизни можно есть хлеб и воду , носить обычную одежду , жить в шалаше.
А человек не хочет иметь благи хуже чем у других!!!
Вот что им движет на самом деле…
КОНКУРЕНЦИЯ!!!

-Второй этап , когда человек реализовал свою потребность в КОНКУРЕНЦИИ , появляется потребность «Кем я хочу быть».
Человек хочет занять ПОЧЁТНОЕ место в обществе , с ПРИЗНАНИЕМ общества его места!!!

Невозможно параллельно реализовывать 2 потребности :
1)«Что я хочу иметь» (КОНКУРЕНЦИЯ)
2)«Кем я хочу быть»
(место в ОБЩЕСТВЕ)

Я считаю нужно сначала реализовать первую потребность , а далее заниматься второй.
Тогда эффективность будет значительно Выше.
Не будет перегруза и Сумбура.

Маргулан Калиевич , что Вы думаете про мои умозаключения???

Мне нравится ваши анекдоты в тему

На планете Земля смысл жизни средней статической обезьяны это избежать от боли и получить кайф.

Предлагаю Вам в будущем ввести таймкоды. Так будет удобнее ориентироваться в уроках

Маргулан Калиевич, благодарю за этот отличный курс.
У меня возник вопрос по иерархии целей 2 ступени - потребности.
Например, потребность в одежде или безопасности как должна быть выражена в цели?

С целями- мечтами всё понятно, а с потребностями нет.
Может пару примеров сможете привести, чтобы понять как согласовать цели по потребностям с целями по проектами.

Моргулан, спасибо огромное .

У меня одна из моих целей была такой: «Снижение минусового показателя» Мой социальный бизнес работает в минус последний год.
А теперь я задумалась
Хочу привести его к по принципу 4 (нацеленность на причину).
Выход в плюс в такой то срок... совсем по другому
Благодарю

Вы можете повторно открыт этот курс. я несмог полностью смотреть этот курс. У меня не открывается этот курс

Смешная история произошла с другом моего брата касательно цели - он работал в гос учреждении заместителем начальника отдела, был правой рукой своего начальника, и мог свободно заходить в кабинет начальника в его отсутствии. Как то брат зашел к нему на работу, они вместе вошли в кабинет начальника, друг брата сел в кресло своего начальника и говорит, давай ка я помечтаю, по визуализирую, и говорит - через пол года я хочу сидеть в этом кресле на месте своего начальника!) закрыл глаза, по визуализировал. проходит пол года, сменяется самый главный начальник учреждения, и соответственно и начальник отдела, где работал друг брата, и новый начальник отдела отдает другу брата тот самый кабинет прежнего начальника вместе с мебелью)) Тогда друг брата сетовал на то, что, ему надо было более четко сформировать свою цель, ведь он то хотел должность начальника, а не кресло и кабинет)) В итого что сформировал. то и получил)

Здравствуйте, платформа автоматом прерывается через 5-6 минут просмотра не знаю причину